En un momento u otro, todos hemos estado ahí. El chico de 15 años trabajando en un empleo a tiempo parcial que podría importar menos, tratando de nuestra difícil no hacer una pizca de trabajo sobre el requisito mínimo absoluto. El gerente le da un tiempo duro y trabajar de mala gana un poco más duro, hasta que, por supuesto, deja de nuevo, y entonces es el regreso a la actividad de business.and mínimo, mientras que estaba perfectamente bien que lo hicimos en nuestra juventud , el problema surge cuando realizamos esta en la edad adulta.
Lo que la mayoría de nosotros no se dan cuenta es que una vez que la responsabilidad nos golpea, y ya no dependen de mamá y papá por dinero en efectivo, nos convertimos en nuestro propio negocio. No hace ninguna diferencia si realmente es dueño de un negocio o trabajar en McDonalds ... Usted es su propio business.What quiero decir con esto es que usted es responsable de sus ganancias.
Obviamente, que operan de forma independiente le da más libertad para las ganancias, ya que no está restringido a una tarifa por hora o salario, pero el control de su flujo de ingresos de varias maneras como empleado también. Promociones, horas extras, un segundo empleo, con el lado de trabajo Todos estos son factores que usted tiene control sobre que contribuirá a su earnings.An mentalidad global "Empleado" Sólo piensa en evitar las cosas que se considerarían "equivocado". Él no quiere crear la atención negativa de sí mismo o incluso peor, perder su trabajo.
Para el empleado, el éxito viene en la forma de no meter la pata. Un empresario con la mentalidad de "empleado" será satisfecho con su plan de negocios si los clientes actuales son felices y hay no muestra ser signos de decline.A mentalidad "Boss", sin embargo, se da cuenta de que el mayor error que puedes cometer es en realidad no cometer un error, es una oportunidad perdida.
Él nunca está satisfecho con lo que tiene, porque sabe que en este trepidante, siempre cambiante mundo en que vivimos, tiene que haber otras maneras de construir fuera de lo que ya está hecho y el beneficio más allá de ella. Siempre hay nuevos ángulos que se pueden implementar para aumentar sus ganancias. Si usted es un empleado, las razones por las que se enumeran más arriba, tales como horas extraordinarias y 2º puestos de trabajo serían ejemplos de esos ángulos.
Si usted opera de forma independiente, entonces podría ser un nuevo producto o otras formas de publicidad para atraer más gente y la atención a sus