Tener una gran idea no es suficiente en la industria del juego no es tener todas las herramientas necesarias. Seguro que el éxito del juego depende de las herramientas que utilizan, todo el concepto del juego y por supuesto el resultado final. No hay mucho que se puede controlar cuando se trata de desarrollo de juegos, sino más bien la influencia, que se puede hacer fácilmente mediante la contratación el equipo perfecto que utilizará las herramientas disponibles al máximo y llevar su juego a la vida.
Aquí hay 4 pasos sencillos para garantizar que usted obtenga las personas adecuadas para el trabajo
• Entender sus necesidades:. El primero y más importante que hacer antes de ir en una juerga de contratación es la definición de sus necesidades y el establecimiento de objetivos. Diferentes ideas de juegos, grandes o pequeños, dependiendo del tipo de juego, incluyendo pero no limitado a su género, juego, música, personajes, historia, etc. tienen diferentes necesidades. Usted podría terminar de contratar a alguien para un papel específico que usted realmente no necesita.
Definir el papel específico que necesita ser llenado; necesitará profesionales para el Juego de programación, diseño de juegos, los gerentes de juegos, música y editores de sonido, etc.
• Tiempo y Dinero: El tiempo y el dinero son 2 factores importantes. La elección es siempre difícil, pero si usted es limitado en el presupuesto, entonces usted podría considerar la contratación de recién licenciados o aspirantes a desarrolladores de juegos.
Lo mismo ocurre cuando se trata de las restricciones de tiempo, si es menor de las limitaciones de tiempo, entonces es una buena idea contratar a los miembros del equipo con experiencia y no voy a perder mucho tiempo en errores y bugs. Miembros experimentados también pueden utilizar las herramientas de que dispone tanto de manera eficiente
• Mire más allá del Grado:. Es un hecho sorprendente que más del 80% de los diseñadores de juegos y programadores ni siquiera tienen un título o un diploma.
A pesar de que la tendencia actual es la contratación de los que tienen un título o certificación no siempre puede ser la mejor decisión. Los que no tienen un título, obviamente, tienen éxito porque saben lo que están haciendo. Estas son las personas que podrían ser más creativos, tener más experiencia y lo más importante tener más interés en los juegos. De hecho, usted ni siquiera necesita profesionales para las funciones de vídeo de pr