El desarrollo de una política de contraseñas adecuadas para el entorno de producción específico; en la que dijo que la política de contraseña en última instancia, ser desplegado, debe reflejar los objetivos de accesibilidad y de seguridad e iniciativas de dicho entorno de producción sobre una base de toda la organización. Por Consiguiente; todas esas políticas de contraseñas desarrollados tendrán que estar libres de ambigüedad. Todos los componentes y los aspectos de la política de contraseñas deben ser definidos con precisión, detallada y minuciosamente documentados.
Directiva de contraseñas disponibilidad
El pleno cumplimiento de las recomendaciones anteriores no es en absoluto suficiente. También debe asegurarse de que su política de contraseñas está disponible para todos los usuarios en cualquier momento mientras que la difusión de los detalles relativos a las actualizaciones, modificaciones administrativas, amenazas emergentes y contramedidas (cambiando la contraseña actual), etc. También debe ser transmitida a todos los usuarios como más rápido posible.
Directiva de contraseñas Documentación
La documentación política de contraseñas debe detallar todos los requisitos relacionados con todos los aspectos de las contraseñas y el uso de contraseñas en una base de toda la organización. La consistencia en todos los ámbitos es siempre un objetivo que una política de contraseñas bien diseñado y redactado abordará.
Algunos de los criterios que se deben tomar en cuenta y documentar el desarrollo de su política de contraseñas incluyen la evaluación de la política de contraseña actual y evaluación, complejidad de la contraseña, el seguimiento y la auditoría de los eventos relacionados con contraseñas, las técnicas de ingeniería social, la educación del usuario, los parámetros por defecto, la reconfiguración de la red, de inicio de sesión del diálogo y otros mecanismos de autenticación gratuitos.
Contraseña actual y Política Contraseña Evaluación Estado
Al llevar a cabo la autoevaluación inicial de su o políticas de contraseñas actuales de su organización es imprescindible que lo haga con honestidad.
La realización de una evaluación honesta y expansivo es la única manera en la que volverá a ganar cierto y puntos de vista realistas en el grado en que usted o su organización están en riesgo de ser un blanco fácil para las personas con intenciones maliciosas.
Por lo tanto la manera en que u