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< p> "Vimos una venida futura donde el valor de lo que un individuo produce en línea, incluyendo las redes que crean, se convertirá en parte de la estructura muy económica de nuestras sociedades", señala Duleepa Wijayawardhana, director ejecutivo de Empire Avenue, una "reserva sociales mercado "que anima a los usuarios comprar y acciones comerciales en sí para aumentar la moneda virtual.
El servicio es un ejemplo perfecto de ABI que se aplica a la noción de inversión en los usuarios.
Por la compra de acciones de alguien en línea, usted les está declarando ser dignos de crédito social. La inversión implica un endoso literal del carácter y la reputación de otro miembro
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El servicio ha creado un paradigma en el que las puntuaciones de los usuarios con el tiempo podrían ser utilizados para la reputación anotar fuera de la plataforma. Reputación positiva dentro de la comunidad podría traducirse en un mayor crédito y beneficios fuera del mercado de valores social del Empire Avenue
Rendición de cuentas a través de trabajo
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"A medida que avanzar hacia un entorno de trabajo más social y transparente, la influencia es cada vez menos dependiente de su lugar en el organigrama y más en el impacto real, medible usted tiene en sus colegas ", dice Nick Stein, director de contenidos y medios para Rypple, un plataforma de desempeño social para las metas, la retroalimentación y reconocimiento. "La idea es que todos retroalimentación continua, tanto positiva y constructiva, ayuda a construir la verdadera reputación de un empleado en el trabajo.
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El servicio permite a los usuarios crear insignias de encargo, pero el foco en la retroalimentación va más allá de la mecánica de juego simples. Características como "Loops" permiten a los usuarios proporcionan las críticas en curso y acciones concretas de colegas así que la regeneración se puede evaluar en cualquier momento. Como Stein señala, "esto permite a las personas desarrollar influencia en función de su impacto real en lugar de una percepción de donde se sientan en la jerarquía de la empresa.
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La influencia creado por individuos también es portátil, por lo menos dentro de la circuitos cerrados de una organización específica. Así, mientras que no hay ningún plan inmediato para un "Rypple Score", la compañía utiliza una clasificación ABI que refleja la reputació