Cómo ser cortés y respetuoso al comer en un Restaurant
1Mistakes Paso sucedan. Somos humanos. Si nos equivocamos su pedido que se espera arreglarlo y hacer lo correcto para usted. Sin embargo, no apreciamos cuando gritas, gritas, maldición y nos insultas. No ayuda a la situación y no es necesario que nos acosar verbalmente. Ha sido mi objetivo personal cuando un cliente comienza verbalmente me harrasing les pido que deje de usar ese tipo de lenguaje, ya que me molesta cuando alguien está siendo malo y grosero. Sabemos que usted está molesto, pero lo sentimos y necesitamos dejar a resolver el problema para usted.
Paso 2Promotions y cupones. Si usted visita un restaurante de la cadena de vez en cuando se ejecutan promociones o cupones especiales. Tenga en cuenta que no todos los restaurantes participan en promociones o cupones de honor. Sé que es frustrante que te vas a un restaurante y no están aceptando el cupón o correr la promoción que vi anunciado. Una gran cantidad de lugares en los que han trabajado cada estado se dibuja en regiones y cada región se le da ciertas promociones o cupones para correr.
Por lo general, en el cupón que establece qué región /ciudades están aceptando cupón por lo que realmente necesita para comprobar la letra pequeña. También depende si el restaurante está franquicia o corporativo. Si se trata de la franquicia del propietario /operador puede tomar la decisión de lo que la promoción o cupones para funcionar. No hace ningún bien a conseguir enojado con el empleado, ya que no es su decisión.
peticiones 3Special Paso, sustituciones y restaurante políticas. Algunos restaurantes hacen pedidos especiales y sustituciones en función de lo que son.
Sin embargo, si usted tiene una petición o preguntas para la sustitución de veces que se le puede negar, ya que está en contra de la política. Una vez más, puede parecer trivial a usted y no entiendo por qué no se permite, pero por favor tenga en cuenta los operadores de las empresas y propietarios /hacen sus propias reglas. Si usted se queja de los empleados se queja a la persona equivocada. Si usted realmente siente ese tema debe ser abordado por todos los medios que la sede corporativa de contacto o el propietario /operador. Ellos son los únicos que pueden cambiar la política.
Por favor, hagas lo que hagas no intenta persuadir o pedirle al empleado que le permiten obtener por una sola vez. No sólo es poco ético que pone su trabajo en peligro. Si son atrapados rompiendo una regla que les puede costar su trabajo.
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