o es manejado por MSPB es los casos de discriminación, que por lo general se borra y considerados por la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo. También, MSPB no interfiere en todas las cuestiones relativas al empleo, beneficios o examen que se está por lo general tratan con la Oficina o Administración de Personal (OPM). Además, es bueno saber que uno otro aspecto que MSPB no reaccionará a, o tener en cuenta es la prohibición o la violación de las prácticas de personal que se tratan por la Oficina de Counsel.
The especial papel de los abogados MSPB es ayudar a los empleados federales en sus preocupaciones y las quejas relativas a las cuestiones de empleo y de luchar por su justicia y derechos. Abogados MSPB tienen un profundo conocimiento y experiencia en el tema y que son muy conscientes de las normas y reglamentos relacionados con MSPB, lo que ayudará en gran medida a sus clientes que se deslizan de forma segura a través de ningún tipo de molestias y dificultades relacionadas con asuntos MSPB.