Esto significa que sin la lesión en el trabajo, no sería necesario el tratamiento. Tratamiento 2.Medical debe ser razonable y necesario Todo el tratamiento médico debe ser (a) son razonables y (b) necesarias. Estos son los términos médicos que los médicos y otros profesionales médicos utilizan para describir un tratamiento que no es un procedimiento electivo. Por ejemplo, la elección de tener un lavado de cara por un cirujano plástico o para blanquear los dientes por un dentista puede ser razonable, pero no es necesario.
Tratamientos Específicos Si se cumplen estos requisitos, hay determinados tipos de tratamiento que se describen en la Ley de Compensación de Trabajadores de Minnesota, según corresponda. Tratamiento de Emergencia Tratamiento de emergencia, incluyendo ambulancia y hospital de la sala de emergencia, está incluido en los beneficios médicos de compensación de trabajadores. Cirugía La cirugía se hace referencia específicamente en la Ley de Compensación de Trabajadores de Minnesota por lesiones relacionadas con el trabajo.
Ley de Compensación Medicamentos de los Trabajadores establece los medicamentos recetados y sin receta. Fisioterapia y rehabilitación Salud ClubsPhysical, incluyendo el uso de las instalaciones del club de salud, se permite bajo la Ley de Trabajo Comp MN. Quiroprácticos general, los empleados se les permite 12 semanas de tratamiento con una frecuencia de tratamiento máximo de cinco veces por semana de las dos primeras semanas y la disminución de la frecuencia de tratamiento a partir de entonces.
Después de las primeras 12 semanas, se les permite un período adicional de 12 visitas durante los próximos 12 meses si se cumplen ciertos requisitos. Los psicólogos y psiquiatras de tratamiento psicológico, así como de la evaluación psiquiátrica y medicamentos para los trastornos psicológicos, son admisibles. Las controversias se presentan a menudo, sin embargo, en los c