En otras palabras, cuando se produce un accidente que surge de, y en el curso de un empleo empleados, es responsabilidad del empleador para asegurarse de que el empleado se toma bien cuidado y compensada que la lesión o la muerte. Hay una amplia gama de lesiones que pueden dar lugar a un reclamo de compensación laboral adecuada. El accidente de trabajo puede implicar un evento traumático como una lesión en la espalda causado por levantar un objeto, una lesión por aplastamiento, un hueso roto, daño cerebral traumático, o incluso la muerte.
Otros tipos de trabajadores indemnizables las reclamaciones de indemnización involucran lesiones por estrés repetitivo que pueden acumularse con el tiempo de los movimientos repetidos, como el síndrome del túnel carpiano. Hay requisitos específicos que se deben cumplir para presentar correctamente un caso de compensación de trabajadores. Un trabajador lesionado debe informar al empleador dentro de un cierto período de tiempo.
Entonces una forma específica llama una solicitud de ajuste de demanda debe ser presentada ante la Comisión de Compensación Laboral de Illinois (anteriormente conocida como la Comisión Industrial de Illinois). Otros requisitos específicos se aplican también. Cuando usted elige para permitir experimentados Illinois Trabajadores Abogados de Compensación para discutir su caso, los abogados más reputados no cobrará ninguna cuota por adelantado, sino que en lugar de investigar las circunstancias de su lesión para determinar si una solicitud de indemnización laboral adecuada puede ser presentada a la remuneración de los trabajadores de Illinois Comisión.
Un buen abogado le ayudará de cualquier manera posible, y ofrecer a presentar una reclamación en su nombre, sin honorarios de abogados cobran menos que se puede llegar a un acuerdo o laudo éxito. Incluso si ya se les paga por su tiempo perdido o ser compensados por los gastos médicos de su lesión, los abogados pueden confirmar de forma gratuita si usted está recibiendo la v