What son las cosas que usted debe considerar cuando se mira para el fondo empleador de servicios cheques? Ya que hay muchos para elegir, tenga en cuenta estos consejos como su guía: 1) Pago por búsqueda o UnlimitedThere son dos opciones cuando se trata de estas formas de servicio: sin límite y de pago por búsqueda. Como su nombre lo indica, el pago por búsqueda es el tipo de servicio que usted paga cada vez que se solicita una verificación de antecedentes. Lo mismo con un número ilimitado, el nombre habla por sí mismo. Puede buscar anyones fondo cualquier momento que desee.
Pero lo que es más eficiente? Según las críticas, más eficiente tendría que ser el pago por búsqueda. Sin embargo, los controles de antecedentes empleador suelen tardar más de una persona para comprobar. Por supuesto, como empleador, usted necesita contratar a gente constantemente y obtener el servicio ilimitado es una mejor manera de ir porque se puede ahorrar mucho dinero.2) Con o Sin HitsYou debe saber que hay algunos servicios que tienen las políticas al igual que implican tener que pagar por sus servicios, incluso si no hay éxitos o resultados.
Esta es una gran desventaja si está utilizando pago por búsqueda. Si usted está usando esto, significaría que usted dio su dinero a cambio de nada. Sin embargo, hay servicios ilimitados como este también. La única buena noticia de esto es que, por supuesto, son ilimitados y por lo que incluso si usted no consiguió los resultados o impactos para una búsqueda en particular, se puede ir a la siguiente y aún así obtener lo que usted pagó for.
3) de devolución de dinero o No WarrantyThere son servicios empleador comprueba fondo que no tienen garantías o lo que se llama como dinero garantías de devolución. Si se encuentra con una empresa como esta, un paso atrás. Esto sólo significa que esta empresa no cree que puedan realizar su bien los servicios y tienen miedo de que si dan un dinero detrás la política, van a estar en el lado perdedor. Si una empre