Esa es una flexibilidad que no se ofrece en la mayoría de los sistemas de compensación de los trabajadores estatales. Por ejemplo, en el Estado de Georgia, donde se encuentra nuestra oficina, usted sólo tiene una opción de una lista de médicos tus mensajes empleador en su lugar de trabajo. Según la Ley de defensa de la base, dependiendo del tipo de lesión que sufriste, si el médico que usted elija es una licencia cirujano podólogo, dentista, psicólogo clínico, optometrista, osteópata o quiropráctico, entonces usted ha hecho una elección inicial válida de médico.
La razón por la que no estoy hecho esta pregunta muchas veces, es que los contratistas más heridos único contacto con un abogado después de que algo ha ido mal en su caso, al igual que sus beneficios se detienen o reducen o un procedimiento médico se niega o se retrasa. Una de las razones por qué esto es lamentable es que mientras que usted tiene increíble flexibilidad en la elección de un médico inicial, esas mismas reglas limitar su capacidad de cambiar doctors.
If su primera elección de médico que se refiere a algún otro especialista, por ejemplo, un médico de familia que usted se refiere a un especialista ortopédico para un problema de espalda, la compañía de seguros debe honrar esa referencia. Además, si su médico se retira, se puede elegir un nuevo one.However, fuera de esas situaciones, usted es bastante atrapado con su primera elección. Una vez que el reclamante ha hecho su primera elección libre de un médico, que puede cambiar de médico sólo de obtener la aprobación previa por escrito del empleador, asegurador, o el Departamento de Trabajo.
Es probable que si no te gusta su médico o lo que usted está diciendo, la compañía de seguros probablemente ama situación him.One hemos topado recientemente, es donde la compañía de seguros en realidad recomienda un médico para el empleado lesionado. A veces esto se hace mediante el Administrador de la enfermera del caso la c