Individuals, en la mayoría de los casos son lo suficientemente competentes para gestionar las cuestiones de empleo o cualquier mismas cuestiones relacionadas con el empleo. Pero en algunos casos, la situación se torna grave y complicado y ayuda legal se solicita. Hay leyes bien definidas en todas las formas de empleo. Sin embargo, con los cambios en todos los ámbitos y en todos los aspectos de la vida, las leyes de empleo están cambiando rápidamente. Incluso el empleador más discreta y competente busca la ayuda de un abogado de empleo para mantener las cosas bajo control.
Se trata de un punto de vista, es decir, el lado de los empleadores de la historia. Los empleados, que trabajan y que sirven de todo corazón a menudo se convierten en víctimas de malos tratos, el despido repentino o discriminación. Muchas organizaciones extra grandes tienen los sindicatos para mantener los intereses de los empleados y la seguridad laboral. Pero también necesitan el asesoramiento de abogados de empleo para salvar sus intereses que luchan contra la employer.Duncan Lewis & Co.
es una de las firmas de abogados más importantes y de mayor crecimiento en el Reino Unido desde su nacimiento en 1998, Duncan Lewis & Co. se han ganado tanto nombre y la fama en el servicio a los countrys instituciones y clientes privados individuales con el asesoramiento legal de calidad y ganar los casos de derecho de cualquier forma. Duncan Lewis & Co. es de gran prestigio para la solución de los más complicados conflictos laborales.
Derecho laboral está cambiando día a día con todas las nuevas formas de la modernidad y que realmente necesita tomar la asistencia de expertos para solucionar cualquier clientela issues.Our empleo oscila entre empleados individuales para pequeñas o grandes empleadores y nos hacen nuestro servicio a todos ellos por igual. Ayudamos a los empleados en caso de cambio brusco de contrato de trabajo, despido r