La belleza de la iniciativa empresarial, la fealdad de Gobierno Intervention
hassle.- En una escala mayor, considere algunos de los conceptos de energía que se han implementado con éxito por Subaru en su fábrica de Indiana. De acuerdo con una semana de negocios del artículo 06 de junio 2011, en 2002 la fábrica decidió establecer una meta quinquenal convertirse en primera fábrica de automóviles cero relleno sanitario de la nación.
Los detalles incluyen lo siguiente:
Su plan requería que llegar a una tasa de reciclaje del 98% de los residuos de la fábrica mientras tomo el 2% restante a una operación en las inmediaciones de residuos en combustible que vende el poder creado de nuevo en la red eléctrica.
Se estableció un corredor en el lugar que toma las ofertas de trabajo de la fábrica, plástico, vidrio y metales.
En dos cortos años vieron lo mucho este esfuerzo se estaba convirtiendo en.
Cada caja y el envase se utiliza una y otra vez, tantas veces sea posible.
virutas de metal son en realidad barridos del piso y salvos para su reciclaje.
< li> La materia orgánica en compost en el sitio.
Tienen un proceso de recompensa de los empleados en el lugar que compensa los trabajadores que se identifican alternativas viables a ser más energía y residuos eficiente.
Pintura disolventes no son expulsados, pero se filtran y reutilizada.
El esfuerzo ha permitido a la fábrica para ahorrar más de $ 5,3 millones en sus operaciones.
Que ha creado una serie de beneficios para los empleados de la fábrica:
La fábrica ha dado aumentos salariales para los 22 años en una fila
Se ha ahorrado un estimado de 600.000 $ en costos de atención de salud. de la prohibición de fumar en la fuerza de trabajo, por lo que sus empleados los seres humanos saludables.
Cuenta con una de las tasas de incidencia de OSHA más bajos de la industria.
Nunca ha despedido a un empleado.
Los empleados reciben, cobertura de salud prima.
Los empleados se les paga para ser voluntario en la comunidad.
Los empleados reciben asesoría financiera personal y se puede obtener un título universitario en el lugar de un programa de la Universidad de Purdue.
No son diez los solicitantes de cada puesto de trabajo que se abre.
¡Qué gran historia de éxito. Convertirse residuos libre y eficiente de la energía crea beneficios para la comunidad, el medio ambiente, los empleados y la empresa. Todo hecho sin supervisión del gobierno, de
