He trabajado en Asia y los EE.UU. y en comparación, el código de vestimenta de trabajo en Australia es relajado e informal. A menos que trabajes en una ciudad importante en las industrias de "profesionales", donde un traje sigue siendo la norma, vestirse para el trabajo de cada día puede ser un dolor de cabeza. ¿Cómo se puede crear un traje que es profesional, adecuado, cómodo pero inyectado con tu personalidad? Un buen lugar para comenzar es entender la impresión que desea crear en sus clientes, sus colegas y su jefe.
Lo que es más importante para usted? Proyección de la credibilidad, autoridad y generar respeto por su experiencia? ¿O prefiere venir a través como accesible, amigable, colegial? Para entender cómo proyectar su "marca" que necesita saber lo que su marca es primero. Ropa, lenguaje corporal y habilidades interpersonales son más que herramientas para comunicar lo que hay dentro afuera.
He encontrado esta slideshow útil porque nos recuerda a todos que estamos siempre en la pantalla y eso es una buena idea para gestionar activamente nuestra marca personal "Si usted no está marca usted mismo, usted puede estar seguro de que los demás lo están haciendo por ti." (Diapositiva 18) Es interesante ver que los cinco pasos de esta organización marca sigue en la definición de marca en la que son similares a los cinco pasos que utilizar al ayudar a nuestros clientes a definir su estilo de moda personal.
Se inicia con una reflexión sobre la única persona que está primero - sus pasiones, intereses, valores y creencias - luego pasa a los pasos tácticos de la proyección de todas estas cualidades a través del vestido, armario, interpersonal y habilidades de comunicación. Estoy de acuerdo en que toda esta cosa de marca personal o estilo evoluciona con el tiempo y puede ser divertido si usted lo mira como un proceso de crecimiento personal.