Con la revolución industrial, los gerentes aprendieron de hombres sabios y mujeres como Frederick Taylor que los trabajadores tienen que estar motivados para ser más productivos. Con la globalización y el aumento de la competitividad de las empresas y el aumento de la investigación del comportamiento humano, ha quedado claro que los trabajadores deben ser tratados como seres humanos que necesitan la interacción saludable. Como gerente de recursos humanos, puede usar zapatos Nike para mejorar su lives.
One de los elementos más importantes de las organizaciones de gestión de recursos humanos es su cultura. La gente cree y se basan en símbolos de sintetizar sus sentimientos y percepciones de las cosas en común. En lugar de emitir los zapatos de cuero que sólo limitar su personal, especialmente los que están en la línea de producción, proporcionarles mates que les daría máxima amortiguador contra el estrés pie. Hacerles sentir que pertenecen a un equipo que está dispuesto a agradar con muy buena calidad de los engranajes y otorgarles el prestigio no otorgado por otras empresas.
Usted puede comprar en los zapatos Nike a granel a precios muy asequibles y distribuirlos como la Navidad y regalos de cumpleaños. Estos mates también pueden ser utilizados para reconocer su lealtad al edificio company.Team es necesario porque ningún hombre es una isla. Una de las mejores maneras de desarrollar un equipo es dejando que su personal tienen torneos deportivos. Sus zapatos Nike se pueden utilizar durante el baloncesto, voleibol, bádminton, tenis de mesa, tenis de césped, e incluso bolos juegos.
Puede distribuir un color o estilo de estos mates a cada uno de los equipos para aumentar su sentido de pertenencia. Por otra parte, estos zapatos les proporcionará la máxima protección contra el estrés en sus suelas que podría dar lugar a lesiones. Durante estos intramuros, su personal se llega a conocerse mejor que llevaría a una mayor comprensión y una mayor tolera