Remember, estás haciendo referencias. Su nombre está en la línea. Es necesario toknow que las otras personas del grupo son de confianza, también .-- Averigüe quién está ejecutando el tipo group.What de experiencia tienen con este tipo de organización? ¿Proporcionan capacitación sobre estrategias y técnicas de redes? ¿Qué otros Se proporcionan clases de apoyo? ¿Qué hay en la Comunidad que la reputación? ¿Está a cargo de profesionales asalariados, a tiempo completo, o por peoplewith otras ocupaciones, por sus propias pistas? ¿Está organizado por peoplewho entienden la comunidad empresarial local o ejecutar desde fuera de orprovince estado? ¿Ha habido denuncias presentadas contra ellos con thebetter Business Bureau - Averiguar lo que puede contribuir a la otra membersand al grupo el derecho de itself.
That. Todo es cuestión de dar. Cuanto más das, más you'llget. Es una simple ley de la naturaleza: lo que va, vuelve .-- ¿Está usted dispuesto a trabajar duro para los demás Si todo lo que hacemos es asistir a las reuniones y sentarse con los brazos cruzados en el pecho acrossyour preguntándose dónde están sus clientes potenciales son, eres? perdiendo tu tiempo. You'realso probablemente creando una impresión muy negativa .
-- ¿Las personas en el grupo parecen ser de mente como? Si usted no se siente una atracción hacia los otros miembros, es probable que shouldkeep la búsqueda de un grupo compuesto por personas con similares filosofías .-- ¿Cuánto tiempo ha estado operando el grupo - ¿Se siente como un buen ajuste - no sólo se siente bien Una vez que haya seleccionado un grupo, ni siquiera pensar en unirse anotherstructured conduce grupo de intercambio con solamente? una persona por ocupación en it.If lo hace, los miembros de cada grupo se preguntará dónde está su lealtad es.
Porejemplo, si hay un contador en cada grupo y tiene una ventaja de anaccountant, que vas a darle a? Una vez que te u