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Work-Life Balance Y Management

Individuals Workforce enfrentan demandas sobre su tiempo de trabajo y las necesidades de la vida. Si no pueden equilibrar los requisitos, podría significar una vida poco saludable o el desempleo. Conciliación de la vida se ha convertido en un importante tema de estudio y debate, debido a su impacto en la salud de la salud y results.Public pública empresarial se ve afectado como las demandas de trabajo de alta presión pueden conducir a enfermedades relacionadas con el estrés.

La situación se agrava porque el trabajo puede afectar la manera en que uno vive, y opciones de vida poco saludables son todos resultados demasiado common.Business se ven afectados porque los empleados estresados ​​son los artistas pobres y opciones de vida poco saludables conducen a una mayor incidencia de la enfermedad absences.With tanto los gobiernos como las empresas interesadas en la edición, conciliación de la vida se ha convertido de hecho en un centro de atención considerable.

¿Cómo trabajo puede afectar la vida

Una vida saludable requiere atención a las áreas importantes de la vida, como la familia, los hijos, amigos y aficiones. Una situación de trabajo de alta presión y el tiempo dedicado a los desplazamientos pueden comer en el tiempo disponible para que los trabajadores asistan a estas áreas. Como resultado, estas áreas importantes tienden a ser neglected.Job de seguridad también ha sufrido con el cambio de las tendencias en la industria.

Tecnología de la información y las presiones competitivas han llevado a la práctica desaparición del fenómeno anterior de empleo de por vida con uno employer.Employees generalmente en busca de mejores oportunidades, mientras que los empleadores podrían estar buscando formas de reducir los costos mediante la sustitución de los empleados. Ambos conducen a frecuentes cambios de empleo e incluso re-ubicaciones, agregando al estrés y las presiones que enfrentan los employees.

Add a éstos el estrés de constantes cambios tecnológicos y la necesidad de aprender cosas nuevas, y se obtiene una generación futura conmocionado. Resultados de Situaciones de Trabajo Vida desequilibradas

Aumento de violencia en el trabajo, el aumento de los niveles de ausentismo y la creciente tendencia de las reclamaciones de indemnización de obreros han hecho los empleadores muy consciente de la necesidad de atender más a la conciliación de la vida de sus empleados .

En la vida personal de los empleados, la falta de tiempo para la vida familiar y la c

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