ambiciones personales, una cultura consumista, un énfasis en la "ética de trabajo" en detrimento de la vida personal y la contracción del tiempo causada por las exigencias del trabajo, los desplazamientos y los asuntos personales están contribuyendo a la medidas balance.
Remedial vida trabajo trastorno deben centrarse en ciertas áreas clave, incluyendo, en particular:
Los estudios han indicado que al permitir cierto grado de control para que los empleados deciden cuándo, dónde y cómo se el trabajo, los empleadores pueden obtener beneficios comerciales significativos.
Conclusión
Cuando exigencias del trabajo deja poco tiempo para las áreas importantes de la vida, como la familia, los hijos, amigos y aficiones, conciliación de la vida se enoja. El resultado se puede sentir en la salud de los empleados, los niveles de estrés, el matrimonio, los niños con problemas, bajo rendimiento laboral, el absentismo y así on.Achieving mejor conciliación de la vida exige tanto la formación de los empleados y los cambios de orientación empleador.
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