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Gestión Ética de Negocios de la Universidad de Phoenix Papel Mgt 216 Ética Organizacional y Responsabilidad Social Mgt 216 Ética Organizacional y So

Papel Ética Empresarial Gestión

Melissa A. Brun

Universidad de Phoenix
< p> MGT 216 Ética Organizacional y Responsabilidad Social

Profesor: Daniel F. Claramente

04 de abril 2010

Papel Ética

"Centrándose su vida solamente en la fabricación de un dólar muestra una cierta pobreza de ambición. Se pide muy poco de ti mismo. Porque es sólo cuando se engancha su carro a algo más grande que sí mismo que te das cuenta de su verdadero potencial (Barack Obama .Copyright 2009 BrainyMedia.com). La ética empresarial es la medición de la madurez de un solo y cuando se aplique en su profesión a menudo determina hasta dónde pueden crecer profesionalmente. Los valores se componen de sistema de creencias de uno a lo que aspiran a ser, y su ética son los motivos en que se mantendrá a alcanzar sus metas. En este trabajo, se discutirá tres grandes cuestiones éticas en el mundo empresarial actual; creencias religiosas, orientación sexual y el acoso. Hablar de estos temas se puede empezar a evaluar en su propio conjunto de objetivos profesionales y los valores éticos.

La ética se refiere a las normas de conducta, normas que indican cómo se debe comportan basado en los deberes morales y virtudes, que a su vez se derivan desde principios del bien y del mal (eHow, Inc., 2009). La diferencia entre la ética y los valores profesionales es que la ética se basa en el comportamiento de una persona, mientras que los valores son las creencias y actitudes que determinan cómo una persona que realmente se comporta. La ética es lo que una persona puede utilizar como una guía para la forma en que viven sus vidas y cómo manejar un negocio. Algunos ejemplos de ética profesional son las creencias religiosas, orientación sexual y el acoso. La religión es un muy sensible a muchas personas en el lugar de trabajo, pero se diferencia en muchos aspectos. Uno tiene que ser capaz de ser no atentar contra las convicciones de uno. Puede ser tabú para las personas a tener discusiones abiertas acerca de la religión en el lugar de trabajo debido a que muchas personas tienen muchos puntos de vista sobre la religión.

En los lugares de trabajo de hoy en día la orientación sexual se expresa mucho más abiertamente a continuación, en el pasado. Que luego puede ser muy diferente algunas de las formas más tradicionales de expresar los orientación sexual. Muchas profesiones se han basado en talleres de sensibilidad sexuales para ayudarles

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