Algunas de las cosas clave que los directores de equipo deben hacer si su equipo es para prosperar y tener éxito. Estos van desde la elección de las personas adecuadas y decidir quién hace qué, a la comunicación con, desarrollar y motivar a la gente. También cubre algunos de los errores más comunes que deben evitarse
Haga lo primero es lo primero
Warren G Bennis citan que "Los líderes son personas que hacen las cosas bien;. Los gerentes son personas que hacen cosas derecho.
" El liderazgo implica la creación de una visión convincente del futuro, comunicar esa visión, y ayudar a las personas a entender y comprometerse a ello. Los gerentes, por su parte, son responsables de asegurar que la visión se implementa de manera eficiente y con éxito.
Delegación en Gestión
La prioridad para los directores de equipo es la delegación. No importa cómo usted está calificado, no '; s sólo en la medida que se puede lograr trabajando por su cuenta.
Con un equipo detrás de ti, se puede lograr mucho más: que '; es por eso que, es tan importante que usted delega efectivamente
Dale Motivación para su equipo
Cualquiera que sea el enfoque que usted prefiere! a adoptar, también hay que tener en cuenta que diferentes personas tienen diferentes necesidades cuando se trata de la motivación. Algunas personas son muy auto-motivados, mientras que otros bajo rendimiento sin intervención administrativa.
Desarrolle su equipo
Sus habilidades en este aspecto de la gestión definirán su éxito a largo plazo como gerente .
Si usted puede ayudar a los miembros del equipo para ser mejores en lo que hacen, que '; ll ser un gerente que las personas aspiran a trabajar, y usted.'; Ll hacer una gran contribución a su organización, también
El más forma eficaz de desarrollar a su gente es asegurarse de que usted le da retroalimentación regular a los miembros de su equipo. Muchos de nosotros estamos nerviosos de dar retroalimentación, especialmente cuando tiene que ser negativa. Sin embargo, si se le da y recibe retroalimentación regular, todo el mundo.
'; S el rendimiento mejorará
Comunicación y trabajo
Las habilidades de comunicación son esenciales para el éxito en casi cualquier papel, pero hay habilidades particulares y técnicas que '; ll. usa más como un gerente de lo que hizo como un trabajador normal
Como el director del equipo, que'; re probablemente presidirá las sesiones regulares, as