Para alcanzar su destino financiero requiere de una planificación financiera. Un plan financiero sólido tiene que considerar los tiempos buenos y malos durante la vida de una persona. La compra de un seguro de vida es dar cuenta de los posibles malos momentos durante la vida de una persona y es la razón principal para comprar un seguro de vida. Sí, he dicho esas tres palabras malignas "comprar un seguro de vida." Una política de la vida es la base de cualquier plan financiero sólido.
Conceptos básicos sobre Life Insurance
Para muchas personas el seguro de vida es vista como algo que van a comprar "algún día". La mayoría de la gente sabe que necesita tener algo de cobertura de vida, pero nunca tome el tiempo para hacer la investigación básica.
En primer lugar la cobertura de vida está destinada a ser para la sustitución de ingresos si un cónyuge o padre muere prematuramente. Si usted y su cónyuge producir algún tipo de ingreso, entonces tiene que ser protegido.
Hoy la mayoría de las familias necesitan ingresos de ambos cónyuges, independientemente de la cantidad que ganan para vivir sus necesidades de estilo de vida. Cobertura
La vida entra en juego si uno de los cónyuges muere prematuramente y la renta sigue siendo necesaria para la familia. La mayoría de los expertos financieros recomiendan que una persona debe tener de 5 a 10 veces su salario anual. Esto no es una regla fija, pero esta cifra le dará un punto de partida para la cantidad de cobertura.
El seguro de vida no está destinado a ser su plan de retiro o fondo para la universidad de sus hijos. Si su asesor financiero le vendió una política para satisfacer estas necesidades que usted debe considerar recibir una segunda opinión.
Tipos de Seguro de Vida
Para una pareja cuando se están revisando las políticas de vida van a encontrar tres comunes tipos de pólizas de vida:. Insurance Group, Efectivo Valor Seguros y Seguros Plazo
Grupo plazo seguro
Seguro de grupo es el más fácil de explicar.
Seguro a largo plazo del grupo es el seguro de vida en común un empleador ofrecerá a los empleados. El seguro de vida sólo cubre el empleado mientras estén empleados. Normalmente, la cobertura es salario anual sólo para 1 o 2 veces el de los empleados, que no cumple con el salario anual de 5 a 10 veces recomendada. Este tipo de seguro es un buen seguro de bonificación y no debe ser su seguro primario.
Seguro de grupo va a