El acrónimo HSA está siendo rechazado en todas partes un poco hoy en día sobre todo porque las ventajas fiscales de tener una HSA y HDHP calificado correspondiente (deducible del Plan de Salud) se han incrementado de manera significativa en la anterior administración Bush. A partir del 20 de diciembre 2006 el presidente George W. Bush firmó la Ley de Empoderamiento del paciente Oportunidad de Salud de 2006, la mejora del acceso de los estadounidenses a los ahorros de atención de salud con ventajas impositivas.
La ley, que forma parte de la Ley de 2006 de Impuestos y Socorro de Salud, ofrece nuevas oportunidades para la cuenta de ahorros de salud (HSA) participantes 'para construir sus fondos. Para leer sobre los nuevos ajustes click aquí: https://www.treas.gov/press/releases/hp209.htm Para el 2009 del IRS HSA Ajustes COLA clic: https://www.treasury.gov/press/releases/hp975.htm HSA significa Cuenta de ahorros de salud, más comúnmente conocida como "IRA médico".
HSA calificado de HDHP son uno de los varios conceptos relativamente nuevos de seguros de salud que caen bajo el título de "Consumer Driven Seguro de Salud". Cuentas de ahorro de salud son una manera única para gestionar de forma atractiva sus costos de seguro de salud. Ellos fueron nombrados originalmente Cuentas de Ahorros de MSA o médicos diseñados por el senador Bill Archer (R) de Texas. Proyecto de Bill era encontrar una manera de reducir el costo del seguro de salud para los trabajadores por cuenta propia y sin sacrificar la calidad de la cobertura de una enfermedad médica grave.
Brillante idea de Bill era eliminar las partes de un plan de seguro médico tradicional que cuestan al consumidor la mayor cantidad de dinero. Estos beneficios incluyen caros médico ambulatorio "co paga" y la prescripción ambulatoria "co paga". Bill se acercó al Congreso una propuesta que declaró, en esencia, que si se quita esas dos características y mantener la cobertura de gastos médicos mayores en el lugar que posiblemente podría reducir el costo de la prima de su seguro de salud considerablemente. Él tenía toda la razón! Para ilustrar cómo la idea de Bill trabaja en el mundo real.
Vamos a utilizar un ejemplo del mundo real. Tony y su esposa están pagando actualmente $ 1,134 al mes por la cobertura de continuación de la cobra a partir de un plan de grupo anterior. En comparación, la prima mensual de un HDHP calificado HSA (con deducibles altos Plan de Salud) que cubre cada miembro de la familia asegurados hasta