Nuevo Plan de Pensiones: Un Initiative
Administración
Nuevo Esquema de Pensiones (NPS) es una iniciativa tomada por el gobierno de la India hacia la promoción de post jubilación seguridad de los ingresos. El NPS se introdujo el 1 er mayo de 2009 y está regulada por Pension Fondo de Regulación y la Autoridad de Desarrollo (PFRDA) de la India. NPS proporciona solución de planificación de la jubilación para todos incluyendo a los empleados no gubernamentales. NPS tiene una Agencia de mantenimiento de registros central (CRA) para el mantenimiento de los datos sobre las cuentas de pensiones.
Algunas de las principales características del Nuevo Esquema de Pensiones son:
NPS establece que un individuo en el grupo de edad de 18-60 años puede contribuir a su cuenta de pensiones al invertir parte de sus ingresos durante su trabajo tenencia. Estas aportaciones se canalizan a través de los bancos y oficinas de correos (que figuran en el NPS). Algunos de ellos son Allahabad Bank, Banco de eje, IDBI etc.
Los bancos y las oficinas de correos proporcionar un número de 16 dígitos Pension Permanente cuenta (PPAN) al titular de la cuenta bajo este esquema.
Este PPAN es único y no cambia incluso si el individuo cambia de trabajo. El PPAN simplemente se transfiere de acuerdo a la oficina bancaria o de correos más cercana
NPS tenía 2 variantes:.
Nivel I Esquema: Consta de cuenta de pensiones no extraíble. Esquema de Nivel II:. Consta de cuenta de pensiones extraíble
Según el PFRDA, la contribución mínima de Rs.6000 por año debe hacerse hacia la cuenta de pensiones de la persona, con una condición adicional de hacer un mínimo de 4 contribuciones de 500 rupias cada uno.
En virtud de este plan de pensiones, la cartera se compone principalmente de la equidad, instrumentos de generación de renta fija y títulos públicos.
A partir de ahora el NPS está bajo la EET (Quito, Exento, impuestos) Estado del régimen de impuesto sobre la renta, es decir, la rentabilidad de la madurez se gravará.
Los rendimientos de este sistema de pensiones están vinculados al mercado a diferencia de otros esquemas como PPF (Fondo de Previsión Pública) donde el individuo se vuelve garantizado.
A diferencia de los otros sistemas privados de pensiones, el NPS no tiene ningún cargo de entrada o salida. Los cargos de gestión de fondos también son muy bajos, por lo que es favorable para todos los individuos.
En el caso de una persona quiere sal
