ley de estímulo económico de Obama incluye un poco de alivio para las personas que pierden sus puestos de trabajo y todavía quieren comprar cobertura de salud bajo COBRA. Bajo los términos de COBRA tradicionales, los individuos despedidos deben pagar el 100 por ciento de la prima, más un cargo administrativo del 2 por ciento. Sin embargo, el plan de Obama ofrece un subsidio federal de 65 por ciento para las primas de COBRA para un máximo de 9 meses. Los pasos de este artículo le ayudará a entender y obtener acceso a este subsidio
Paso 1 -.
Usted debe haber perdido su trabajo entre el 01 de septiembre 2008 - 31 de diciembre de 2009.
Paso 2 - El subsidio no está disponible si su ingreso en el año en que usted necesita la cobertura de COBRA asciende a $ 125,000 para sí mismo o $ 250.000 para su familia
Paso 3 -. Póngase en contacto con su departamento de recursos humanos para confirmar su elegibilidad y también para comprender el costo de la prima total. Usted será responsable del 35% de la prima total por 9 meses
Paso 4 -.
Póngase en contacto con el plan de salud para confirmar su elegibilidad y pago de la prima. Pídales que le enviará una carta de confirmación que incluye las fechas de suscripción y de inicio de cobertura y de finalización. Asegúrese de que esta información es consistente con la información que recibió de su departamento de recursos humanos
Aquí hay algunas advertencias que debe tener en cuenta:.
Para obtener información adicional se puede visitar el sitio oficial: Asistencia cobertura de continuación COBRA Bajo La Ley de Recuperación y Reinversión Americana (https://www.dol.gov/ebsa/cobra.html)