Tratar con los propietarios de pequeñas empresas y el mercado por cuenta propia, he llegado a la conclusión de que es extremadamente difícil para las personas a distinguir entre el tipo de cobertura de seguro de salud que ellos "quieren" y los beneficios que realmente "necesidad". Recientemente, he leído varios comentarios en diferentes blogs que defienden los planes de salud que ofrecen cobertura del 100% (sin deducible y sin coaseguro) y, aunque estoy de acuerdo en que esos tipos de planes tienen un gran "atractivo exterior", les puedo decir de personal experiencia que estos planes no son para todos.
Hacé 100% los planes de salud ofrecen el tomador mayor tranquilidad? Probablemente. Pero es un plan de seguro de salud 100% algo que la mayoría de los consumidores realmente necesitan? ! Probablemente no
En mi opinión profesional, cuando usted compra un plan de seguro de salud, debe lograr un equilibrio entre cuatro variables importantes; deseos, necesidades, riesgos y precio. Al igual que lo haría si estuviera comprando opciones para un coche nuevo, usted tiene que sopesar todas estas variables antes de gastar su dinero.
Si usted está sano, no tomar medicamentos y rara vez ir al médico, lo que realmente necesita un plan de 100%, con un copago de $ 5 para medicamentos recetados si no te cuesta $ 300 dólares más al mes? ¿Vale la pena $ 200 más al mes para tener un deducible de $ 250 y $ 20 marca /$ 10 genérico Rx copago frente a un plan 80/20 con un deducible de $ 2,500, que también ofrece un copago $ 20 de marca /$ 10generic después de pagar una vez al año $ 100 Rx deducible? ¿No el plan 80/20 seguir ofreciéndole cobertura adecuada? ¿No crees que sería mejor poner ese extra de $ 200 ($ 2.
400 por año) en su cuenta bancaria, en caso de que tenga que pagar el deducible de $ 2,500 o comprar una Amoxicilina receta $ 12? ¿No es más sabio para guardar su dinero duramente ganado en lugar de pagar primas más altas a una compañía de seguros?
Sí, hay muchas maneras que usted puede mantener más del dinero que normalmente se dan a una compañía de seg