6. Es el plan de un plan de horario, ya que sólo paga una cierta cantidad para obtener una lista específica de los procedimientos? (por ejemplo, Mega Vida y Salud y Medio Oeste Vida Nacional, aprobado por la Asociación Nacional de Trabajadores Autónomos de la, (NASE) es conocido por respaldar los planes de horario)
7.
¿Su plan tiene médico co-pagos y estás limitado a un cierto número de visitas al médico de copago por año? (por ejemplo, muchos planes tienen un límite de cuántas veces se va al médico por año por un co-pago y, muy a menudo el límite es de 2-4 visitas.)
8. ¿Su cobertura de medicamentos oferta prescripción plan y si es así, ¿te paga un co-pago por sus recetas o hacer lo que tienes que cumplir con un deducible de drogas por separado antes de recibir cualquier beneficio y /o sólo sólo tienen una tarjeta de prescripción descuento? (por ejemplo, algunos planes le ofrecen beneficios de medicamentos recetados de inmediato, otros planes requieren que usted paga un deducible separado de drogas antes de que pueda recibir medicamentos recetados por un co-pago.
Hoy en día, muchos planes ofrecen ninguna opción de copago y sólo le ofrecen un descuento tarjeta de prescripción que le da un descuento del 10-20% de todos los medicamentos de venta con receta).
9. ¿Su plan tiene cualquier reducción de beneficios para los trasplantes de órganos y si es así, ¿cuál es el máximo que su plan pagará si usted necesita un trasplante de órganos? (por ejemplo, algunos planes sólo pagan un beneficio máximo de $ 100,000 para los trasplantes de órganos para un procedimiento que en realidad cuesta $ 350- $ 500 mil y esto $ 100,000 máximo también puede incluir el reembolso de los costosos medicamentos anti-rechazo que deben ser tomados después de un trasplante.
Si este es el caso , que a menudo tienen que pagar por todos los medicamentos contra el rechazo de su bolsillo).
10. ¿Tiene que pagar un deducible separado o "tarifa de acceso" para cada ingreso hospitalario o por cada visita a la sala de emergencia? (por ejemplo, algunos planes, como el plan de "CoreMed" del Assurant Health tienen un $ 750 tarifa de ingreso hospitalario por separado que usted paga por