The es asegurarse de que usted tiene cobertura de Compensación de Trabajadores de California apropiada y suficiente en el lugar cuando las cosas van bien. Porque si usted no tiene este todo listo y accidente o lesión ocurre, lo más probable es que va a ser demasiado late.Did mencionamos que como empleador está legalmente obligado a tener cobertura de Compensación de Trabajadores? Eres. Incluso el estado de California relajado requiere que casi todos los empleadores tiene.
Aunque se trata de una obligación legal es también el sentido común sólida y protección de seguridad para sus empleados, usted y el negocio también. Cobertura de Compensación de Trabajadores vendrá al rescate si y cuando un trabajador se lesiona en su lugar de trabajo, o la realización de trabajos relacionados con su puesto de trabajo. Puede ayudar a cubrir todo el mundo, incluso si el propio trabajador causó, creó o contribuyó a su propia remuneración de los trabajadores peril.
California intervendrá para ver que los reclamantes Cobertura de Compensación de los Trabajadores está cubriendo su atención médica de emergencia, sus tratamientos médicos prolongados incluida la rehabilitación, el temporal (ya veces más largo plazo) las prestaciones de invalidez, asesoramiento y reciclaje profesional cuando sea necesario. Cobertura de Compensación de los Trabajadores también puede ofrecer beneficios de cobertura de invalidez y muerte permanentes.
¿Le gusta mucho para manejar todo ese esfuerzo y los gastos por su cuenta? Claro, a veces los accidentes y las lesiones no son graves y por lo tanto no requieren cualquiera de los pesos pesados enumerados anteriormente. Pero Compensación de Trabajadores de California puede estar allí para atender a las situaciones más pequeños y menos ominosas como: lesiones inducidas por el trabajo de deformación repetitiva o problemas de los tejidos blandos, los efectos físicos relacionados con el estrés, los huesos rotos en el trabajo, quemaduras o cortes