IRS Anuncia 2011 HSA Limits

The IRS ha anunciado cambios en el ahorro cuentas de salud límites de contribución para el año 2011. Debido a un costo de vida, los límites de contribución se mantendrán como en 2010. De acuerdo con un censo de las empresas de seguros que los Planes de Seguro de Salud de Estados Unidos publicado el mes pasado, más de 10 millones de residentes de Estados Unidos están cubiertos por las cuentas de ahorro de salud (HSA).

Estos planes permiten a los individuos contribuyen miles de dólares antes de impuestos a la HSA, que los participantes pueden gastar en las necesidades de atención médica o vuelco indefinidamente. Cuentas HSA fueron inicialmente elegidos por los consumidores que de otro modo podrían pasar sin seguro debido a su alto costo o de su buen estado de salud, pero el reciente aumento ha sido impulsado por más empresas y sus empleados que opten por los planes. La elección de estos planes hace cambiar el riesgo en el paciente, pero ofrece primas menos costosas que la cobertura tradicional .

Recently, el IRS lanzó el 2011 el costo de la -Sala ajustados límites de contribución HSA. Las personas deben tener un plan de deducible alto con el fin de calificar para hacer una contribución HSA. Límites de contribución HSA, junto con planes de salud con deducible alto (HDHP) deducibles y fuera de su bolsillo máximos, se mantendrán los mismos que están en 2010. Esta decisión se debe al costo de la vida restante plana.

Después de la aplicación de las normas de ajuste por costo de vida, los cambios en el Índice de Precios al Consumidor para el período en cuestión no dio lugar a ningún cambio en el HSA asciende a 2.011 .Bajo Impuestos Internos Servicio de Impuestos 2010-22 Procedimiento: La HSA anual límite de contribución para la cobertura de empleado solamente se mantendrá en $ 3,050 ($ 6,150 para la cobertura familiar). El deducible mínimo para la cobertura HDHP-empleado solamente se mantendrá en $ 1,200 ($ 2,400 por cobertura familiar).

El límite máximo de su propio bolsillo los gastos (incluidos los deducibles, copagos y coseguros pero no primas) para la cobertura de empleado solamente se mantendrá en $ 5,950 ($ 11,900 para cobertura familiar). El límite de contribución para ponerse al día, para personas que son mayores de 55 años, se mantendrá en $ 1.000 .Aunque la mayoría de los límites de la HSA se mantendrá igual, un cambio significativo que se producirá en el año 2011 es la pena en distribuciones imponibles, no médicos.

La pena para el 2010 es de 10% y este