Proporcionar planes Georgia grupo de seguros de salud a sus empleados es una de las formas en que las empresas tratan de ganar los empleados de alta calidad. Muchas personas han llegado a esperar conseguir beneficios a través de sus empleadores, y conseguir la cobertura de la totalidad de sus familias a través de un grupo de seguros de salud Georgia plan de empleador siempre es uno de ellos.
Una segunda ventaja de un plan de seguro de salud de Georgia grupo es que las compañías de seguros no están permitidos, por las regulaciones federales, de negar la cobertura a cualquier persona, independientemente de su estado de salud actual. Esto incluso incluye condiciones pre-existentes, aunque puede haber un período de espera para los beneficios, bajo ciertas circunstancias.
Por lo tanto, si una persona que tiene diabetes o ha recibido tratamiento para el cáncer en el pasado, por ejemplo, se aplica un plan de Georgia seguro de salud individual, es muy probable que se les negará la inscripción. Sin embargo, si esa persona es un empleado a tiempo completo de un negocio que ofrece un plan de Georgia grupo de seguros de salud a sus empleados, a continuación, la compañía de seguros tiene que aprobar su solicitud, y proporcionar cobertura y beneficios.
Esto es muy útil si usted, o alguien de su familia, tiene una enfermedad crónica o condición médica que tiende a resultar en la negación de las compañías de seguros. ¿Qué pasa si de Seguro Médico Mi Grupo de Política de Georgia es No pagado por su empleador? Por supuesto, sus primas mensuales grupo de seguro de salud del plan de Georgia pueden no siempre ser pagados por el propietario del negocio.
En la economía de hoy, muchos empresarios han tenido que preguntar a los empleados para ayudar a pagar parte de sus primas mensuales, o tal vez incluso la totalidad de los costos de las primas, porque los beneficios se han reducido. Si ese es el caso, entonc