¿Ofrece su empleador Grupo Term Life Insurance - ¿Por qué debería Know

If usted trabaja en un entorno de alto riesgo, su empleador puede estar cubriendo sus empleados con seguro colectivo de vida a término. Grupo propio seguro de vida es una frase obvia, pero lo que es seguro a largo plazo? Una política a largo plazo es uno que sólo dura a través de un período de tiempo determinado antes de la cobertura. Muchas compañías de seguros también ofrecen planes de extensión de los que están cubiertos por hecho policies.

The término que la cobertura termina en un momento específico en lugar de una duración de todo el camino hasta la muerte es un beneficio para algunos, ya que algunas compañías de seguros permiten a los que dejan el "grupo "para recoger la cobertura inmediatamente después de salir bajo sus propios términos. Este es un beneficio porque la mayoría de las aseguradoras de grupo de seguro de vida no dan exámenes médicos y todo el proceso de suscripción se omiten.

Esto le da a las personas que no pudieron conseguir seguro antes debido a su expediente médico elevar el precio pueden ser cubiertas sin dificultades o aumentos en las primas a través de una directiva de grupo. Underwriting en estas circunstancias es simplemente examinando la tasa de rotación de los empleados de la empresa, así como la cantidad de empleados. Esta no es una regla, sin embargo, y algunas compañías de seguros pueden correr las cosas no differently.Anyone seguro acerca de los entresijos de seguros puede preguntarse cómo la cobertura plazo varía de otros tipos.

Después de todo, no hay necesidad de conocer la información a menos que sea una necesidad inmediata, ¿correcto? Una política a largo plazo es diferente de lo que se conoce como una "política a largo plazo", que es el tipo de cobertura que normalmente se asocian con un seguro de vida que dura indefinidamente hasta la muerte. El seguro temporal sólo dura el período de tiempo que la política es para el, que puede ser en cualquier lugar de la más prudente de 1 a 20 years.

It para un empleador de adquirir un seguro de vida a término grupo porque las primas de su término son mucho más bajos que permanente y sería una pérdida para la compra de una política más costosa para los empleados que pueden estar solamente en la compañía durante algunos años. Una política más barato no significa que la cobertura es peor que una cobertura más caro. Es sólo directamente relacionado con el beneficio cobrar tasa de políticas a largo plazo, que va en el 1 al 2 por ciento range.

Anyone recibir grupo de seguros de vida a