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Sí Para Limitar Top Ejecutivos de Compensación

El Plan de Estímulo pasó por un 246-183 y un margen de 60 a 38 en la Cámara y el Senado, respectivamente. Aunque los republicanos Collins, Specter y nieve todo fueron fundamentales para martillar a cabo varios compromisos, ni un republicano lanzó una PARA voto; alguna ruina predecir si pasó.

¿No estamos en una condición ruinosa? ¿No has estos mismos republicanos pidió un desempleado, familia sin seguro o ancianos comida para gatos comer ciudadana recientemente cómo lo están haciendo? Si no fuera una situación tan grave que podría haber hecho gracia leer de preocupación que habrá una fuga de cerebros en Wall Street, en caso borrador ejecutivo de nivel superior se limitaba. Recientemente las preocupaciones expresadas de que los impuestos excesivos que se votaron a altos funcionarios de la AIG y Merrill Lynch 'insiders bonos de retención eran de alguna manera injusta.

En respuesta a los intentos de nuestro gobierno para reclamar $ 4,400,000 de bonos de retención para los cuatro altos ejecutivos de Freddie Mac y Fannie Mae, dijo el director de la Agencia Federal de Financiamiento de la Vivienda James Lockhart, "Corremos un gran riesgo de que estos mismos empleados decidir esto es el colmo y alejarse . "Muchos estadounidenses que hacen ellos, y también el trabajo de los despedidos, podría fácilmente policía la" excusa última gota ", pero no lo hacen.

Sin embargo, según su informe anual de la Comisión de Valores, Fannie Mae al parecer pagó su Director Financiero Adjunto un $ 1.100.000 prima de retención ordenada y un bono adicional en efectivo $ 160,000 para la presentación de sus estados financieros a tiempo. Llámame anticuado, pero recuerdo momentos en que si no lo hace su trabajo en el tiempo que estuvo degradado o despedido.

Con el debido respeto, señor Lockhart, justo donde haría estos ejecutivos pagados en exceso de las agencias de fallidos "paseo" a? La última vez que miré, una buena cantidad de desempleo se ha establecido un campamento, y los gerentes de los fondos de cobertura caída vez fácil volver posición de la empresa América-están en la fila para comprar tiendas de campaña.

Al parecer, hay una creencia creciente de que no hay ejecutivos de alto nivel por ahí con un deseo de volver a algo parecido a la integridad, que ganaría el orgullo, sí sí existen otros tipos de beneficios además del dólar todopoderoso - en ser decisivo en dar nueva vida a nuestros ahora en mal estado, las instituciones una vez orgulloso, financieros. Michael S. Melbinger, un

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