Registros Públicos, Fondo Check

za en los hechos muchos ciudadanos no conocen o entienden como la forma de registros públicos se recogen, por qué se necesitan verificaciones de antecedentes, y por qué la información personal de un ciudadano de Estados Unidos no es siempre la información private.More sobre registros públicos y cómo funcionan es disponible en el sitio Web a continuación: Primera Verificación de Antecedentes Directorio - Todo lo que necesitas en un solo PlaceIf están empezando a buscar trabajo, usted puede preguntarse qué es exactamente un fondo de empleo En realidad, no se trata sólo de cada negocio independiente que establece sus propias normas para la selección de empleo.

Hay una Ley, que supervisa las normas de empleo de detección conocida como la Fair Credit Reporting Act (FCRA) .Este Fair Credit Reporting Act considera una verificación de antecedentes como un informe del consumidor. Incluso antes de que un empleador puede recibir un informe del consumidor a los efectos de la investigación del empleo, el empleador tiene que haber escrito la autorización del sujeto. Para consultas más simples, el empleador debe buscar sus consent.You tienen el derecho de retirar la solicitud de la posición si no desea que la información revelada.

Esto le da, como un empleado potencial, el derecho a decidir por sí mismo si una determinada posición o es un trabajo digno de la revelación de información particular acerca de la vida personal. Está en su derecho de disputar cualquier error en los datos en un informe. Una vez que el empleador recibe el informe de fondo los resultados y decide no contratar debido a la información en ella, el empleador está obligado a proporcionarle una divulgación acción pre-adversa, que contiene sus derechos y una copia de informe.

Después de esto, deben informarle de que no están contratando a usted ya incluir la dirección y el nombre de la Agencia de Informes al Consumidor, que proporcionó los datos porque usted tiene el derecho de disputar cualquier error en sus datos, Fair Credit Reporting Act por (FCRA) . Por lo menos, una comprobación de los antecedentes de empleo incluye la seguridad social verificación del número. Más detallados controles de antecedentes de empleo pueden incluso contener un análisis de la historia del trabajo, informe de crédito completo, y los nombres de referencias.

Antecedentes penales, registros de conducir, y el pago de los registros de crédito también pueden ser incluidos. Las investigaciones fondo siempre están asociados con la