Cambio Estratégico En El Contemporáneo Negocio World

a las organizaciones que publiquen sus valores fundamentales que definen su cultura organizacional junto con sus declaraciones de misión en sus sitios web y estados financieros. Ya se trate de la industria de la construcción o de una organización Aeroespacial cambio estratégico está atrayendo una mayor atención por parte de la dirección. Especialmente el grado de participación de las personas y las partes interesadas en el proceso de estrategia ha sido objeto de un debate constante.

Hay organizaciones como la brasileña Semco, donde las personas deciden sus propios objetivos y los administradores de sus propios salarios, que ha redefinido el cambio estratégico y la participación de la gente (Crainer, 1999). La conclusión es que la gestión estratégica tiene muchas facetas y se está convirtiendo en un área que recibirá una gran cantidad de atención de la administración. ReferencesBalogun, J y Hailey. (2004). Explorando el cambio estratégico. Prentice Hall, Londres. Crainer, S. (1999). 75 Greatest decisiones de gestión jamás se ha hecho. Amacom, NY.Harigopal, K. (2006).

La gestión del cambio organizacional. 2ª Ed. Libros de respuesta, de Nueva Delhi. Papeles para ti (2006) "P /B /361. Cambio estratégico en la teoría y la práctica", Libre https://www.coursework4you.co.uk/sprtbus47.htm~~number=plural [22/06/2006] Papers For You (2006 ) "P /B /489 Cambio estratégico en British Aerospace:. Teoría y estudio de caso", Libre Papers4you.com [21/06/2006]