Garantizar la efectiva Liderazgo Elección En el artículo Organization

cidad para garantizar propicio clima motivador de su team.Once un líder es elegido con mejor partido de estas competencias, el líder debe considerar el mejor uso de los poderes disponibles que posee. Según Slocum y Hellriegel (1995), cinco potencias diferentes están disponibles para los líderes. Pueden utilizar el poder legítimo, debido a su posición formal en la jerarquía de la organización, así como la recompensa y poderes coercitivos, facilitando la capacidad de influir en los seguidores, ya sea recompensarlos o para obtener su cumplimiento a través de castigos temen.

En lo que se refiere a los líderes carisma propio de la personalidad, el líder debe tener la capacidad de utilizar el poder referente a través del cual los seguidores se sienten orgullosos de conseguir la identificación de la asociación con el líder. Sin embargo los líderes deben tener conocimientos especializados de las tareas que se controlan de manera que los seguidores pueden sentir su poder experto como well.

Hence la discusión implica que todos los miembros de la organización no puede convertirse en un líder tan elección del líder debe ser hecho con relevancia a las competencias y calificada requerida para el liderazgo eficaz, así como la capacidad de utilizar la energía de manera que los seguidores pueden obtener influencedReferencesGreenwood, R, G, (1993), Teoría de Liderazgo: Una mirada histórica en su evolución, Revista de Estudios de Liderazgo, noviembre, 1993, 3-20Koontz, H & Weihrich, H, (1990), Fundamentos de Gestión, Nueva Delhi: Tata McGraw-hillPapers For You (2006) "P /M /507 Examen de las teorías sobre el liderazgo:.

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