Olvida las viejas reglas de los trabajos de búsqueda Lo que funcionó hace 10 años será más probable resultar ineficaz en el mundo actual. Las principales empresas y sociedad hoy en día utilizan la red social para encontrar y reclutar empleados. Los nuevos reclutas deben complementar en persona en red con redes en línea, por suspirando y participar activamente en las redes sociales donde los reclutas y contratación tienen lugar. Los nuevos reclutas también tienen que estar seguros de que no encontrará del reclutador nada perjudicial en Internet cuando buscan su nombre. La mayoría de los reclutadores Google su nombre y obtener toda la información que pueden encontrar sobre usted en internet antes de que el día de la entrevista o incluso después. Es importante decir la verdad y siempre y tener lo que hará que su jefe feliz sobre usted en Internet : Hoy en día, siendo la era en la web. 2.0 hoja de vida tradicional ya no funcionará. Las redes sociales ahora tienen un montón de maneras útiles que pueden ayudar a crear una hoja de vida que aterrizará en el trabajo correcto. El elegir de las palabras a utilizar, hacer y no hacer, ilustraciones se pueden encontrar en los sitios de redes sociales como YouTube. Para escribir en "escribir un curriculum vitae en el YouTube" le dará cientos de formas y presentaciones sobre cómo escribir una reanudación de trabajo Has de que hay cientos de redes sociales tienen diferentes propósitos y sus usuarios son diferentes también, usted no tiene que suspirar en cualquier red social disponible en internet, pero sólo en el una vez que son beneficiosos para usted de una manera o el otro. Las redes sociales hacen que su perfil no esté disponible 24/7 hacerte disponible y fácil de encontrar. Ejemplos de r Phillip Stein le da las maneras de cómo lle…
El Resumen Seis Minuto Libro de La verdad sobre el Beneficio de redes sociales por Patrice-Anne Rutledge - Parte 2