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Planes de Marketing de gimnasio: ¿Por qué son en demanda

Corporate y los individuos por igual están despertando a la importancia de la aptitud en la vida humana?. Todos quieren una solución rápida a sus problemas físicos y están dispuestos a pagar un precio superior por eso. Así, los creadores de los planes de marketing de fitness están riendo todo el camino hasta el banco! Usted vive en un mundo eso es obeso. Incluso si no es así, entonces cada tres personas que te rodean, sin duda es y esto lo dicen las cifras oficiales. Y, finalmente, la gente ha dado cuenta.

Ha habido un aumento en el uso de instalaciones deportivas entre las personas y trabajar ya no es un lujo de los ricos. La mayoría de los planes de marketing de fitness pretenden explotar este fact.And por qué no? En todo el mundo hay informes de las crisis de salud inminentes. De hecho países como Estados Unidos han sido declarados obesos porque la mayoría de su población sufre de problemas relacionados con la obesidad.

Para gran medida esto tiene que ver con las dietas poco saludables de comida rápida, los hábitos alimentarios incorrectos y adolescentes muy bajos o pobres actividad schedules.Often están gastando todo su día el cambio entre las sillas de la sala de clase y la silla frente a su PC! Así que estos niños crezcan para ser adultos obesos y por lo tanto los empleados no aptos en diferentes companies.That es por eso que cada vez más empresas se están ejecutando después de los planes de marketing de fitness.

Ellos quieren que su fuerza de trabajo para estar delgado y en forma con el fin de aumentar la productividad. Esto se debe a enfermedades como la obesidad puede conducir a letargo y velocidades generalmente lentos de work.Companies también quieren reducir los gastos que tienen que incurrir cada año por asumir la responsabilidad médica de sus empleados. Al inducir a los empleados a trabajar y por lo tanto mantener estilos de vida saludables, las empresas buscan reducir sus gastos substantially.

So planes de marketing de fitness les ayudará a reducir los centros de coste, como las primas de seguros médicos, las reclamaciones de indemnización y otros gastos hospitalarios. Ellos también quieren reducir el absentismo, las tasas de rotación y revitalizar la fuerza de trabajo. Después de todo, un grupo sano de los empleados proporciona un impulso positivo a la imagen compañías too.So es un ganar-ganar situación para la empresa si pueden incluir planes de salud en la cesta de productos que ofrecen a sus empleados.

Para que puedan tomar tales franja

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