Cazan por los contactos de la música, hacer reservas, negociar los contratos, y, básicamente, hacen el trabajo de la pierna para su carrera profesional. Ellos normalmente tienen en el 10% de lo que se le paga, que en la industria de la música, usted encontrará que es justo. Si usted tiene tanto un gerente y un agente, que está bien para ellos saber el uno del otro. Tener a desarrollar una relación centrada en su carrera musical independiente refuerza realidad sus posibilidades de éxito.
Un buen truco para obtener un gestor o agente de alta calidad es el envío de invitaciones a uno de sus espectáculos. También es bueno tener contactos de música escuchan acerca de usted a través de referencias. Si juegas con regularidad, o ya ha grabado un álbum, trabajo en red con los contactos de la música podría ser otro gran camino por recorrer. Una relación agente-cliente es mutua en la industria musical. Requieren algo de usted, en forma de talento comercial, y usted quiere algo de ellos: la comercialización de su talento.
Tener un agente en su mismo nivel en cuanto a sus metas de música independiente es crucial. Simplemente tratar de mantener las cosas en perspectiva: usted es el arrendatario, quien los contrató para realizar las tareas necesarias para manejar su carrera, y se trabaja duro, y se les paga cuando lo hagas. Conseguir una entrevista con un agente o gerente de talento no significa necesariamente que se llevará a su carrera en sus manos. Usted tiene una ventana de oportunidad para convencerlos de que si encuentran a trabajar, no defraudarlos.
Ser puntual y educado, mantenga su actitud bajo control, tienen una demo listo, y no se olvide de tener su hoja de vida, con la lista de créditos, en su caso, en la mano listo para ser discutido. Antes de caminar por ahí, tener una nota mental de lo que sea que usted está buscando en un agente, y en su carrera de la música independiente. Trate de mantener expectativas realistas. Si usted no tiene experiencia, no camine en su sen