Debunked: Cinco mitos sobre el trabajo con Recruiters

teria situación ... ¿cuánto tiempo ha pasado? ¿Qué trabajo hiciste solicita? ¿Tuvo usted una entrevista? Asegúrese de compartir algo significativo acerca de sus carreras, planes y factores de motivación. A nadie le gusta sorpresas - si el reclutador sabe lo que es importante para usted, que le pueden ayudar a vender al cliente y negociar en su nombre. Si los guarda en la oscuridad, no estás ayudando a que le ayuden.

Un buen reclutador puede ser un poderoso aliado en toda su carrera.

Para obtener los mejores resultados, encontrar la persona adecuada o compañía para su situación, construir una relación, escuchar sus consejos y trabajar con ellos como un socio. Esquivar los errores comunes de arriba para mover la búsqueda de trabajo a la pista rápida.

Este artículo se puede reproducir libremente cuando se incluyen los derechos de autor y la biografía del autor. © 2011 Kristen Harris, Portafolio Creativo, LLC.

Kristen es co-fundador y propietario de Portafolio Creativo, Inc. 5000 un mayor crecimiento firme durante los últimos tres años.

Portafolio Creativo conecta a los clientes con talento en todas las áreas de diseño, marketing, comunicación y publicidad y se clasificó a la firma de personal de más rápido crecimiento 16a en los EE.UU. por Staffing Industry Analysts.