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8 Cualidades Pequeño dueños de negocios necesitan para ser un buen Leader

que los mejores resultados. Sabiendo que cada empleado a nivel personal también ayuda a entender mejor sus /sus capacidades de trabajo.

No aceptar bajo rendimiento. Es su responsabilidad que todos los miembros del equipo están realizando en buenos niveles. Y cuando se trata de tomar la propiedad y la responsabilidad por la imagen más grande, es su responsabilidad, también.

  1. Sea un buen oyente

    El liderazgo no significa hacer todo el hablar . Tienes que ser un igualmente buen oyente.

    Hay que escuchar a los demás con paciencia y comprensión para mantenerlos motivados, conocer sus problemas, hacer preguntas y estar al día sobre lo que su equipo está pensando.

    1. Sea valiente y confiado

      Ser indeciso puede significar la perdición para cualquier negocio. Sea un líder que tiene el coraje de la convicción, puede tomar decisiones audaces (basado en las alternativas cuidadosamente considerados) y tiene la confianza para dirigir desde el frente.

      Incluso si sus decisiones en ocasiones no producen los resultados deseados, asumir la responsabilidad y reconocer sus errores. Aprenda de sus errores para que pueda evitarlos en el futuro.

      1. Tener una actitud positiva

        Una actitud positiva, un enfoque confía sonriente y un ambiente cálido, asegurando persona es esencial para ser un líder que inspira a su /su equipo. No deje que los retos y los problemas cotidianos hacen perder su propia actitud positiva. Si el capitán del barco se desespera, su equipo seguramente.


        Haga frente a cada desafío como un interruptor de velocidad en la carretera, de vuelta a su equipo de 100% en las buenas y en las malas y ser la voz de la razón, no la ira o el estrés .

        1. Recogida habilidades de liderazgo de otros líderes

          Las habilidades de liderazgo siempre se puede ser perfeccionado y afiladas. La mejor manera de hacerlo es hablar con otros dueños de negocios o someterse a una sesión de coaching ejecutivo. Sesiones de coaching ejecutivo en una base de uno-a-uno son grandes maneras de identificar sus propias fortalezas y debilidades

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          Usted puede unirse a una asociación o club CEO CEO donde se llega a conocer a los propietarios de negocios compañeros que han enfrentado y superado tipos similares de desafíos de liderazgo. No hay nada mejor que un club CEO fiable o asociación para conseguir manos sobre consejos de personas que han "estado allí y hecho eso"!


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