Configuración: ¿Cuánto tiempo se tarda en empezar a funcionar? Usted no quiere quedar atrapado con un producto que lleva tanto tiempo en la instalación, que por el momento haya terminado, usted podría haber hecho todo el camino a la antigua. Es una buena idea hablar con un representante de ventas y pedirle /ella para explicarle a usted los pasos exactos que usted necesita tomar para la configuración de un trabajo. 4. El producto: ¿Qué incluye? ¿Qué hace este producto? Lo que no hace? Algunos programas ofrecen sólo la funcionalidad oferta de trabajo en línea.
Otros se centran en el back-end, como la recogida de hojas de vida, organizar, filtrar y buscar empleados, la programación de entrevistas, etc. En la búsqueda de un programa que se encarga del programa de fondo, asegúrese de que la empresa también será capaz de ayudarle con la funcionalidad de publicación, ya sea que la colocación de un cartel en el escaparate de una tienda, de publicar un anuncio en el periódico local o publicar en los sitios web de empleo. 5.
Servicio: ¿Me darán una mano? Como la mayoría de las pequeñas empresas no tienen un departamento de TI, una de las preguntas más importantes que hacer aquí es qué tipo de servicio va a conseguir. ¿Va a obtener asistencia por correo electrónico? El soporte telefónico? Online Ayuda en Vivo? ¿Va a estar hablando con una persona de negocios reales que sabe acerca de los desafíos específicos que está enfrentando, o para alguien que sólo conoce los aspectos tecnológicos del programa? Recuerde que es la eficiencia de su empresa que está en juego aquí, así que no tenga miedo de hacer preguntas o solicitar una prueba gratuita.
La contratación en línea puede sonar como algo que sólo apto para los grandes, pero recuerda que este es el siglo 21, lo que significa que la tecnología y la pequeña empresa son los aspectos más importantes de nuestra economía.
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