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Emprendimiento - Comprender la diferencia entre la mentalidad de los empleados y Emprendedor Mentality

or cuenta propia

La falta de dominio

Algunos de ellos serán tomas. de todos los oficios, maestros busto de ninguno; Ellos no han adquirido ninguna maestría enfocada en cualquier línea de actividad que se puede manejar con seguridad y de forma independiente. Cuando se trata de aspectos específicos a las tuercas y pernos, van a estar en una pérdida para manejar la llave!

Se podía ver que para las personas de la naturaleza por encima, trabajando como un empleado es la mejor opción y que son bastante derecho a su propia manera.

Sin embargo el éxito que podrían estar en su espíritu empresarial y las capacidades administrativas, no pueden florecer a convertirse en empresarios.

Los que tienen el espíritu emprendedor en ellos tienen las siguientes características

Un soñador y un riesgo tomador

Tienen un sueño a realizar; una idea de mascotas que creen que va a funcionar; Ellos están dispuestos a bombear en cada aliento de los suyos para dar vida a su sueño. No les importa correr riesgos enormes, si su voz interior sigue diciendo "puedes hacerlo".

Ellos saben muy bien que sin éxito que vale la pena podría lograrse sin tomar un riesgo calculado.

No estatus

consciente

Son menos preocupados por la posición, el estatus, la respetabilidad, etc en las primeras etapas de trabajo para hacer realidad sus sueños y saben que una vez que tienen éxito, todo lo demás caerá en su lugar. Ser el jefe de su propio pequeño condado es más adorable para ellos que ser uno de los ministros de un gran imperio.


No demasiado preocupado por ingreso estable

Son lo suficientemente flexible como para estar preparados para vivir con ingresos inestables e impredecibles. O bien se guardan contra altibajos de ahorro juiciosas o por saltar en el río y tratar de nadar contra todo pronóstico.

Al ser sus propios amos

Se enorgullecen de llamar a sus propios tiros. No es que no saben que el cliente es el jefe final. Ellos saben que son responsables ante sus clientes y otras partes interesadas.

Pero la diferencia, en su percepción, es que tienen la libertad de elegir qué cliente para servir o no servir. En virtud de su capacidad de tomar riesgos, que pueden ejercer esta libertad en la voluntad y ser lo suficientemente valiente para enfrentar las consecuencias, a diferencia de sus homólogos en la escalera corporativa.

"Yo sé que mi trabajo"

Ellos tienen sus nichos de mercado d

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