3. Reducir el ruido
En una oficina grande - o incluso uno pequeño - puede ser difícil de bloquear el ruido de la gente hablando por teléfono, chat, cerrando puertas y así sucesivamente. Empleado bienestar se mejora cuando los trabajadores pueden concentrarse en un ambiente tranquilo y calmado. Usted puede reducir el nivel de ruido ambiental mediante la colocación de alfombras y muebles de tela acolchada en la oficina.
También puede instalar ventanas y puertas insonorizadas en salas de reuniones para que los empleados no incluidos en una reunión no se vean perturbadas por el ruido de voces. También puede dar a los empleados los auriculares de cancelación de ruido que les permiten cerrar cualquier ruido cuando quieren aumentar su enfoque.
4. Mejorar Privacidad
Puede incluir espacios de trabajo con pantallas atractivas o divisores.
Cubículos mohosos a veces hacen los empleados se sientan encerrado y aislado, así que considere permitir a los empleados elegir sus propios divisores - no hay regla que diga que su oficina tiene que parecer un laberinto del ratón. También puede utilizar las plantas de interior altos o árboles en maceta para dividir espacios de trabajo. No sólo es este más atractivo que una pared gris feo, pero los empleados informan que se sienten más relajados y felices en el trabajo cuando hay un elemento natural en su opinión.
5.
Fomentar la colaboración
Empleado bienestar mejora cuando se anima a los trabajadores a colaborar e interactuar con otros en proyectos. Crear un espacio donde los empleados pueden compartir ideas sobre una base continua, carteles de exposiciones y exhibiciones, y pedir la opinión y las críticas de sus compañeros. Este espacio debe ser separado de las salas de conferencias formales, y los empleados no deben sentir que están siendo juzgados o calificados en su trabajo.
6.
Invitar Expresión Personal
Los empleados que se sienten aceptados a nivel personal en el lugar de trabajo son más confiado y relajado en el trabajo. Ellos no están dispuestos a correr a casa al final del día, y son más propensos a ver a sus colegas como miembros de una familia. Empleado bienestar en el ámbito de la expresión personal aumenta la lealtad a la organización y mejora compromiso con las tareas asignadas.
Trate de invitar a la expresión personal por la celebración de cumpleaños, fiestas culturales y logros personales fuera del lugar de trabajo (tales como p