Cómo Outsourcing de Empresas Prevenir Talento piscina Depletion

esta industria. Otras empresas de externalización de diferentes especialidades distintas a la materia de centros de contacto están planeando aumentos de salarios para atraer a nuevos empleados, así como mantener los actuales. Aon Hewitt, la consultoría de capital y la externalización empresa de negocios humano de Aon Corporation (NYSE: AON), anunció a principios de este mes que estarán implementando aumentos de sueldo que sería superior a los aumentos anteriores que han tenido en los años anteriores.

Otras empresas como Infosys (NASDAQ: INFY), Wipro (NYSE: WIT) y Tata Consultancy Services Ltd. (NSE: TCS) durante la mitad de este año también implementado aumentos de salarios para sus empleados. Cabe destacar que los aumentos realizados por Infosys Technologies y Tata Consultancy fueron considerados como uno de los mayores aumentos salariales en la industria en un 17%.

Mientras que las empresas de outsourcing pronto estarán sintiendo la presión de satisfacer la demanda y llenar sus vacantes, el empleo de estrategias de probada eficacia, así como la búsqueda de nuevos incentivos solo pueden ayudarles a tiempo a través de esta tormenta se cierne amenazadoramente sobre la industria del outsourcing.