Apariencia: ¿Por qué ellos son más importantes que nunca has imaginado
, autor Gordon Patzer le advierte en su potencial para su próxima promoción o aumento. Usted puede ser pasado por alto si alguien viene a ser más atractivo que estás
No parece ser cada vez más pruebas de que "mejor aspecto" a través de una actualización del armario o un corte de pelo o una mejora de cara puede impulsar su carrera. Una historia reciente de la revista Newsweek informó del hallazgo de que más personas estaban dispuestas a hacer precisamente eso a eclipsar.
Ya sabes, la prima de la belleza. Debe haber alguna base sólida para ello. Sólo observa a tu alrededor. Todo el mundo parece estar atraída por el buen aspecto: las guapas obtener más abrazos y zumbidos de los jefes y superiores, los bebés guapos se convierten en centros fáciles de atracción y hasta los perros guapos llegar toda nuestra atención. Y cuando nos fijamos en alguien que se ve bien, se siente bien también, en comparación con alguien que no está dotado como visualmente.
Una encuesta London Guildhall University encontró que los trabajadores poco atractivos entre los jóvenes de 33 años ganaban 15% menos de su contrapartes atractivos. Incluso el economista Daniel Hammermesh dice que una persona de buen aspecto será ganar algo de $ 250.000 más que su contraparte menos atractivo. Y esto se apoya en una encuesta de Newsweek de directores de recursos humanos, que admitieron que los candidatos calificados, pero poco atractivo para las posiciones serían cada vez menos competitiva
Así que el primer consejo para un mejor salario:..
Obtener más guapa
El siguiente tiene algo que ver con sus genes. O lo hace? Su altura lo tiene. Psicólogo juez Timothy de la Universidad de Florida dice que cada pulgada adicional de altura se convierte en algo de $ 789 en ganancias anuales. Junto con el investigador Daniel Cable, el juez encontró que una persona que está a 6 pies gana $ 166.000 más que alguien de pie en 5'5 "en un promedio de 30 años de carrera.
Juez y cable explicar que las personas altas pueden tener una confianza autoestima y auto más alto que la gente que es corta.
O pueden ser vistos como un liderazgo más autoritario y proyectando. Su estudio encontró que los hombres más altos ganan más en trabajos que requieren actividad social y la interacción tales como ventas, servicio, gestión y cargos técnicos.
Esta debe ser la razón de que los zapatos del e