Siete soluciones para el lugar de trabajo Stress

la empresa se han ido distanciando debido a la economía. Su empresa ha comenzado a ser poco ético y codicioso en su enfoque. Es posible que haya visto las políticas skeezy implementadas, o usted puede ser que haya visto que traten de hacerle firmar papeles que te hacían sentir incómodo. Es posible que se les ha dado la idea de que debe ir junto con la empresa o no estar de acuerdo con nadie. Solución: Desafortunadamente, no hay prácticamente sólo una manera de lidiar con este.

Puede traer sus recelos a la gestión de la compañía, pero probablemente tenido esa discusión cuando estaban reflexionando poner las políticas de la compañía. Puedes empezar a buscar un nuevo trabajo si usted siente que las violaciónes de ética son un poco demasiado handle.Management estrés relacionado con la persona a cargo puede ser un micromanager absolutamente loco cuyo único propósito es socavar su trabajo duro. Por desgracia, su estilo y el estilo de su gerente no son compatibles entre sí.

Este entrenador podría ser famoso por dar instrucciones de que son vagos, tareas que son insípidas o inútil, y agravando las directivas que cambian cada pocos minutos. Su administrador podría no apreciar sus esfuerzos duros. Solución: llevar Cortésmente sus preocupaciones con su gerente. Su gerente fingir que están escuchando y decir algo conciliador como "Lamento que te sientas así," o algo igualmente inútil. Dejar reposar durante unos días, y luego ir a la gerencia superior para ver si puede recibir la justicia o la resolución por la mala gestión.

La mayoría de las personas tienen que lidiar con el estrés en el lugar de trabajo. A veces el estrés es un poco más que se puede manejar, a veces es bastante soportable hasta que pueda encontrar otro trabajo. Cuando esté listo para salir, definitivamente hay acciones que se pueden tomar. Si las soluciones no funcionan, dejando la posición podría ser su mejor recurso.