Ahora voy a saltar un poco por delante de la carreta. Recuerde que debe orientar su nuevo empleado. Una vez que haya contratado a su nuevo empleado, es muy importante asegurarse de que ese nuevo miembro del personal entiende lo que se espera de él o ella. Tómese el tiempo para revisar el trabajo, el diseño de la empresa, sus expectativas de trabajo, introducir a otros miembros del equipo, y realmente conseguir que se sientan cómodos en su organización.
Y recuerde siempre, un poco de tiempo dedicado la preparación para el proceso de encontrar y contratar a sus empleados le puede ahorrar tiempo, dinero y frustración innecesaria.
Dianne Shaddockis Fundador de Easy Pequeños Negocios HR.com, un sitio web que ofrece "rápido y simple de Recursos Humanos Estrategias para las pequeñas empresas, sin fines de lucro, y los empresarios ". Ir a EasySmallBusinessHR.com para obtener más consejos sobre cómo contratar y gestionar a su personal de manera más efectiva.
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