Cuatro Comprobación Consejos de Referencia de Empleo Para Managers

a referencia pobres descalificará a partir de un nuevo examen.

Usted no está obligado a compartir las referencias que ha recibido con los solicitantes, y es una buena práctica de no compartir ningún detalle sobre el tipo de referencia recibida; si la referencia era bueno o malo.

Si marca una referencia y encontrar que la referencia ha cambiado su decisión acerca de la contratación de un solicitante, debe ser breve y declarar que usted siente que que el trabajo no es el derecho , en forma (una evaluación precisa si el candidato no recibió una buena referencia).

Siempre que sea posible o práctico, comprobar con su profesional de recursos humanos, o con un abogado de empleo si no está seguro de cómo manejar esto tipo de situación.