En este artículo se adopta la perspectiva del trabajador, y por qué deben emocionarse cuando su empleador comienza a considerar el trabajar con un PEO. Asegúrese de revisar PEOs una perspectiva empleado 101 y 103, así
Organizaciones Empresariales de bienestar ProgramsProfessional tienen en su mejor interés para los empleados que cubren con un seguro de salud para estar sano.; en consecuencia, la mayoría de ellos ofrecen programas de bienestar.
El objetivo general de un programa de bienestar es llevar a los factores de riesgo a la atención del empleado, y para proporcionarles información que les ayudará a tomar saludables decisions.Amongst otros servicios, programas de bienestar principalmente: · empleados ayudar a manejar las condiciones crónicas, la obesidad, dejar de fumar Proporciona acceso y descuentos para membresías en gimnasios, terapias preventivas, etc.
· Se conecta a los empleados a los profesionales adecuados si necesita un procedimiento médico complejo · Proporcionar la evaluación de riesgos de salud personalizada de profesionales de la salud gestión de la enfermedad · Ayudar a los empleados hacer un seguimiento de las citas médicas, prescripción horarios, etc.To cavar un poco más profundo, miraremos específicamente en defensores de la salud personal (PHA), que son a veces una parte de un programa de bienestar.
PHAs son socios especializados (típicamente un certificado médico profesional o enfermera) que entiende las complejidades del sistema de atención de la salud y cómo navegar de manera eficiente. Entre otras cosas, los PHA ayudan a los empleados: · Encontrar médicos específicos · declaraciones de propiedades saludables de la manija y asegúrese de miembros a usar los servicios de la red para evitar costos · Ayuda con el papeleo y los servicios administrationThe PHA son por lo general un servicio gratuito para cualquier persona inscrita en el plan de atención de la salud de la OPE.
Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Organizaciones Empresariales profesionales también ofrecen un Programa de Asistencia al Empleado (EAP), un servicio de asesoramiento de terceros confidencial que ayuda a los empleados y sus familiares con, emocional abuso laboral y sustancia personal problems.
which prestan servicios de asesoramiento para cuestiones tales como · Los empleados que luchan con la depresión · El estrés como resultado de asuntos personales o profesionales · El alcohol y el abuso de drogas · Y otros problemas negativos que pueden a