¿Cómo evitar la contratación de errores y Baja Empleado Facturación & amp; hellip; 0.

Hay muchos que dicen verificación de referencias está convirtiendo en un "arte perdido" ... algo de gran valor que podrían perderse para siempre. ¿Por qué tantas empresas no realizar la verificación de referencias en estos días?

Vivimos en una época de legalismo. Las empresas, especialmente aquellos con "bolsillos profundos", quieren evitar enredos legales y litigios. Muchas empresas tienen políticas estrictas que prohíben la información relativa a la liberación de los ex empleados que no sean de verificar el empleo.

Por lo general, las solicitudes de información con respecto a los antiguos empleados se remiten al Departamento de Recursos Humanos. La gente de recursos humanos a menudo tienen conocimiento sobre el rendimiento de los empleados, etc. Por estas razones limitado, muchas empresas cuestionan el valor de verificación de referencias.

Para los que creen verificación de referencias es un "arte perdido", creo que lo tienen "medio adecuado".

Estamos de acuerdo en que la comprobación de referencia, como el arte, puede ser de gran valor.

Pero no estamos de acuerdo que la comprobación de referencia pasa a ser algo del pasado ... un paso que utilizamos en nuestra contratación procesa hace muchos años. Pero al igual que el arte, su valor es variable. La información que obtenemos puede ser "útil" (y es siempre) a "no tiene precio", ayudando a evitar un terriblemente caro error de contratación. La primera regla de verificación de referencias es ¡hazlo!

Considerar la creación de una política que hacen referencia a la comprobación debe hacerse antes de las ofertas se pueden hacer.

Comprobación de referencia puede ser un "negociador" ... o un "factor decisivo". Es increíble lo que la gente nos dirán ... .like estos ejemplos reales de referencias comentando a mi lado en los candidatos ....

"Tenemos una regla de no dar información. Pero ... déjame ponerlo de esta

camino. Si yo estaba naufrago en medio del océano, y podía elegir

seis personas para ir en la balsa vida conmigo ... no iba a ser uno de ellos. "

" De las 8 personas que reportan a mí dónde voy a clasificar Greg? ... A menos

dos.

"

" Simplemente no podía hacer su mente que esto era lo que quería hacer.

< p> Así que, finalmente acordamos que lo mejor era separarse. "

A veces una referencia reivindicará un candidato. Un candidato a Vicepresidente de Manufactura me advi