Uno de los mejores activos que las empresas tienen es sus empleados. Sí, Ceo de creen que esto en su mayor parte, pero cuando los tiempos se ponen difíciles empresas despido empleados. ¿Por qué? Debido a que el capital humano es el activo más caro en el balance que resulta en la reducción de gastos. Líderes de la empresa deben aprender a concentrarse en otras áreas de la empresa como punto de partida para eliminar gastos.
Todo el dinero que cuesta contratar y capacitar a un empleado se desperdicia por saltar a una rápida respuesta a un problema de negocio mediante el despido de empleados. Muchos empleados valiosos son eliminados debido a la desaceleración económica. La mayor parte de ese talento es recogida por otras empresas y competidores una vez que una empresa los corta. Esto hace que los negocios a perder su ventaja competitiva por la pérdida de empleados que comparten los conocimientos que aprenden a otras organizaciones.
Decisión sobre el despido de empleados se debe considerar con cuidado y lo que el empleado realmente aporta a la organización. Los líderes empresariales deben examinar todos los demás gastos y determinar si los cortes se pueden hacer en esa zona antes de deshacerse de los empleados.
Los empleados son realmente el mayor activo de una empresa. Los empleados hacen el trabajo y traer nuevas ideas frescas que ayudan a la compañía a crecer no sólo en el crecimiento de clientes, pero los nuevos productos y servicios que pueden ayudar a aumentar la línea de fondo.
Durante una desaceleración económica o recesión las empresas deben dar a los empleados libertades y una voz para ayudar a la organización a superar los obstáculos que enfrenta su. Las empresas deben fomentar el espíritu empresarial entre sus empleados y ofrecer una compensación adicional a los empleados que resuelven un problema o una reducción de un coste.