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Auditoría Interna Charter

2. Objetivo

El objetivo de la función de Auditoría Interna es examinar de forma independiente y evaluar las actividades y ayudar a la gestión en el ejercicio de sus responsabilidades, como un servicio a la Comisión de Auditoría. El Departamento de Auditoría Interna proporcionará con análisis, recomendaciones, consejos e informes relativos a las actividades examinadas.

3. Alcance

El alcance de la función de Auditoría Interna incluye la revisión de todas las actividades de la empresa

Áreas para revisar incluir:.


  • idoneidad de los sistemas de seguimiento del riesgo
  • fiabilidad e integridad de la información financiera y operativa otra

  • adecuación y eficacia de los sistemas y controles

  • el cumplimiento de las políticas, planes, procedimientos, leyes y reglamentos

  • salvaguardia de los activos

  • uso económico y eficiente de los recursos

  • eficacia de las funciones con los objetivos y estrategias establecidos

    Auditoría Interna tiene una estrecha relación con, y puede ser involucrado con otras funciones de evaluación y de mejora, tales como:

  • investigaciones especiales;

  • Gestión del riesgo; y

  • gobierno corporativo

    4.

    Autoridad

    El Jefe de Auditoría Interna está autorizada para producir un plan /programa de Auditoría Interna. Al completar el plan /programa, el auditor interno (s) se les da acceso completo, libre y sin restricciones a todas las instalaciones, registros, información, bienes y personal a los efectos de que la auditoría.


    El Jefe también debe asistir a las reuniones de gestión a:

  • Informe y actualizar el progreso de la Dirección de Auditoría Interna

  • captar algún conocimiento del desarrollo de los departamentos dentro de la organización

  • dar una opinión (cuando sea necesario) sobre cualquier asunto destacado

    5.

    Organizativas Las relaciones y la Independencia

    5,1 Interna de Gestión de Auditoría y Personal

    El Jefe es el responsable de la función y los informes de auditoría interna a la CEO del Grupo con la línea punteada de informes a la Comisión de Auditoría Comité. (Consulte el organigrama adjunto)

    En el caso de contratar otro personal dentro del grupo de empresas, se requerirá el permiso de su /su manager.

    En el caso de la contratación de un consultor, acuerdos contractuales formales se deben establecer en su lugar, d

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